市直各单位：

为进一步贯彻落实中共三明市委《关于深化人才发展体制机制改革的实施办法》（明委发〔2017〕7号），加快推进人才强市建设，做好我市人才引进和招聘工作，满足经济社会发展对人才的需求，更好地吸引更多的高校毕业生及我市紧缺急需的人才来明创业创新，在开展紧缺急需专业需求申报的基础上，结合本地产业、行业现有人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才引进的需要，现将《三明市2019年人才引进和招聘紧缺急需专业目录》（以下简称《紧缺急需专业目录》）印发给你们。请结合实际扎实做好人才引进和招聘工作，为实现高质量发展和落实赶超任务提供人才保证和智力支持。 

《紧缺急需专业目录》所列专业招聘对象为全日制普通高等院校本科（学士）及其以上学历、学位（含全日制普通高等院校专升本）且年龄不超过30周岁的应往届毕业生（机关事业单位在编在岗人员除外）。 

市属事业单位公开招聘工作人员时，对符合我市确定的年度紧缺急需专业的毕业生，或符合福建省2019年度紧缺急需人才引进指导目录规定条件的人才，或高级技术职称的高层次人才，或硕士及以上学位的研究生，或特殊人才，可简化招聘程序，采取直接面试考核的方式招聘。 

各县（市、区）可参照执行，也可根据本地经济社会发展和人才需求情况，因地制宜，补充确定和发布符合本地实际的人才引进和招聘紧缺急需专业。各县（市、区）确定年度人才引进和招聘紧缺急需专业应在申报年度事业单位公开招聘计划时向市人力资源和社会保障局报备。 　  

中共三明市委组织部

三明市人力资源和社会保障局 

2018年10月9日