大嘎好 转眼又到周二了

四舍五入一下马上就周末了

不知道明网的粉丝宝宝里

有多少是双休呀？

反正小明一到周末

总觉得时间不够用

我们废柴女孩的周末

基本可以这样度过

回来说说这段时间的两会

不少人觉得人大代表、政协委员

那讨论的都是国家大事

不过今年两会的不少议题

可是相当接地气啊

跟咱们每一个人都息息相关

今年的全国两会期间，

关于如何休假的话题频频上热搜，

近日，代表委员不约而同

建议恢复五一小长假，

这次理由很充分……

还记得当年的五一“七天小长假”？

自从2008年取消之后，

至今已过了十余年。

这两天，多名代表委员提出

恢复五一小长假的建议引发关注：

增加假期刷屏！你支持哪种方案？

建议每周双休改成隔周三休

今年两会期间，全国人大代表、衢州市委书记徐文光针对旅游高峰井喷现象提出建议：周休日实行“隔周三休”。

具体来说，就是将现行的每周双休制度调整为一周公休一天、次周公休三天，形成“1+3”的循环休假模式。这意味着在全年周休日总量不变的前提下，我们将多出26个分布均衡的“三天小长假”。

建议年三十应纳入法定假期

今年全国两会期间，来自广东的全国人大代表周海波提交了《关于将年三十纳入法定假期的建议》，建议将年三十纳入法定假期。他表示，即使在这一天上班，“也是‘身在曹营心在汉’。”

建议春节假期延长至10天，清明节延长至7天

来自江苏代表团的全国人大代表吉桂凤提交了题为《关于适当延长春节、清明节假期的建议》的发言，建议从2020年开始，以延长假期和调休的方式，把春节假期延长至10天，即从除夕至正月初九；清明节延长至7天。

建议2.5天小长假推向全国

来自江苏代表团的全国人大代表熊思东向十三届全国人大二次会议提交了《关于实施2.5天小长假的建议》，呼吁加快推进“2.5天小长假”由“全国性试点”转变为“全国性政策”。

为此，熊思东建议：

1、组织试点城市总结相关经验，加快推进“2.5天小长假”由“全国性试点”转变为“全国性政策”，将“2.5天小长假”以条例化、制度化的形式加以明确，在全国范围内推行“2.5天小长假”。

2、地方政府要加强对各单位落实2.5天小长假的情况进行监督，保障每一位劳动者享有同等的休假权。

3、针对政策落实到一线工作人员身上“有难度”的单位，比如医院、百货商店、行政中心等窗口服务型单位，可以探索实行轮班机制，做到职工享受福利和履行法定工作职责两不误。对一些确实无法享受“2.5天小长假”的员工，应当进一步完善补偿机制。

建议落实大中小学春假、秋假，配合职工带薪休假

来自广东的全国人大代表黄细花提交了关于落实大中小学春假、秋假的建议。

黄细花具体提出了两点建议：

1、建议国家教育部加大力度推动春秋假落实，春假设立在“五一”前后、秋假设立在“十一”前后，假期可以设计为10—15天左右，这样父母就有时间带着孩子旅游度假，爷爷奶奶也可以带着孩子出去。

2、建议人社部推动职工的带薪假和中小学的春秋假结合起来，加强对带薪休假的政策与法规宣传，督促各单位严格依法办事，落实带薪休假制度，确保《条例》和《纲要》的相关规定得到有效实施，到2020年全面落实带薪休假，维护法律法规的严肃性。

建议将七夕新增为法定节假日

来自安徽的全国人大代表陈静提交了《关于将“七夕节”新增为国家法定节假日的建议》。陈静认为，该举措可以推响中国情人节品牌，引导树立正确婚爱观，并有利于假期均匀分布，缓解假期集中出行和旅游压力。

建议恢复“五一”7天长假

代表委员认为，

目前制约五一长假实施的因素已经消除。

是时候恢复五一长假了吗？代表委员这样说

今年全国两会期间，自来辽宁省代表团的全国人大代表、辽宁省鞍山市交通运输集团有限公司驾驶员谢金红向大会提交了《关于恢复"五一"长假的建议》。

谢金红认为，取消“五一”长假，对促进旅游业发展旅游经济规模的形成，不是一件好事。“全年仅有春节和国庆两个七天长假，不能满足实际需要。随着经济社会迅速发展，人民群众的工作节奏加快，异地就业普遍，人员往来频繁，家庭团聚，探亲访友，外出旅游，休闲娱乐等。”

谢金红表示，“在不影响社会进程和速度，不让创造能力减弱的情况下，适当地增加一些假期，让百姓有休息的时间，‘休息好了，才能把活干好’，老百姓的幸福感也会油然而生！”正是基于以上原因，谢金红建议恢复“五一”七天长假。

另外，全国两会期间，全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉提出建议：增设“五一”黄金假。

朱列玉认为，目前除了“十一”、春节两个假期较长之外，清明节、端午节、元旦等假期只有三天，三天假期或者周末两天假期均无法满足人们对于一些耗时较长事宜的安排。另外，中国人传统上过春节大都是回乡探亲，这样能够外出旅游的机会仅限于“十一”，加剧了“十一”黄金周出行难的局面。

网友：支持放长假，但更要保障劳动者休假权

对于恢复七天小长假的建议，网友表示强烈支持，放短假还不如放长假：

现行的调休制度，很多人直言，并没有休息好：

但是也有人说了，制度的前提是要保证劳动者的休假权益：

其实每次有关假期改革的消息

看上去振奋人心一到评论区酸倒一片

提议的出发点都是好的

但是真正落实到一些私营企业

周末尚且无法保证何谈休假

各种以会议为幌子的隐形加班

因为特殊原因必须要占用

周末进行的活动无法调休

只能加剧群众休假的不平衡

更可怕的是对有些行业来说

假期加班早已是潜规则

奉行加班文化的公司不在少数

如今的互联网行业巨头，基本都执行着九九六的工作制，朝九晚九，做六休一。但是这仅仅是表面的，一旦产品着急上线或者出了着急解决的BUG，加班到两三点简直像吃饭一样平常，一周七天不休息，甚至有的要在公司打地铺，回家都顾不上。

什么是 "996 工作制 "？

"996 工作制 " 就是指上班时间从早上 9 点到晚上 9 点，且每周上班 6 天。

这样的工作制其实在美国硅谷也有，尤其是亚马逊，曾被《纽约时报》点名批评，称其员工每周工作时长为 80-100 小时。

且不说九九六工作制是否违法

劳资双方对于工作时间

存在天然的分歧

老板希望你多干事少休息

你又希望有钱拿有假放

市场如果能开出足够的高薪

有些人自愿接受也就罢了

偏偏就是有些小企业

不去反思当前的经营困境

反倒觉得九九六是救命稻草

占用员工一点时间就觉得赚了

再来说三天小长假

花在旅途上的时间都去了大半

根本去不到多远

到头来还是要在国庆春节

拥堵出行

所谓的隔周休三

难道不会出现以下情况么

本周休三天

那么周五上午大家来公司

组织一场学习讨论吧”

最后用网友们一句掷地有声的呼喊结尾

不以增加假期天数为目的的调休都是耍流氓

你遇到过哪些奇葩的休假规定

留言区告诉小明

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