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三明市医疗保障基金管理中心4月30日发布相关通知,公布2019年三明市调整职工基本医疗保险、生育保险缴费上下限基数有关事项。
关于调整2019年职工医保、生育保险
缴费上下限基数的通知(摘录)
一、月最低、最高缴费基数
根据省上要求,自2019年5月1日起,用人单位和职工本人缴纳职工基本医疗保险、生育保险的月缴费基数暂按2018年福建省全口径城镇单位就业人员平均工资64671元计算,最高不超过2018年福建省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,即不高于16168元;最低不低于2018年福建省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%,即不低于3234元。
二、灵活就业人员职工基本医疗保险月缴费基数
自2019年5月1日起,除按机关事业档案工资标准缴费的灵活就业人员外,其他灵活就业人员月缴费基数为2018年福建省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%,即3234元,按10%费率缴纳职工基本医疗保险费,月缴费金额为323.40元。已预缴至2019年6月的灵活就业人员多缴纳部分将于2019年7月退还至本人社会保障卡银行账户。
三、参保人员退休时缴费年限不足的月补缴基数
自2019年5月1日起,参保人员申报办理医保在职转退休时职工基本医疗保险缴费年限未达到规定年限的,月补缴基数为2018年福建省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%,即3234元,按10%费率补缴职工基本医疗保险费,月补缴金额为323.40元。补缴金额全部进入统筹基金,个人账户不补划。
通知全文如下↓↓↓
延伸阅读
日前,生育保险和医疗保险合并
很多小伙伴就会疑问了
五险变四险了吗?
生育保险待遇会不会被影响?
这样变对我们有好处吗?
社保这次变化到底会对我们有什么影响,现在就来详细了解,五险变“四险”后,我们缴的社保是个什么情况。
生育险和医保为什么要合并?
官方人员表示,生育保险跟医疗保险保障对象和范围有一定重叠,合并实施后,统一征收经办,有利于提高经办效率,降低管理运行成本,提升基金的互济能力。
五险变四险了?
中国国家医疗保障局副局长陈金甫表示:这其实是误解。生育保险不存在取消的问题,没有取消。这是管理层面上的两项保险合并实施。
每一个险种对应不同的风险,随着国家鼓励生育,以后生育风险面临更大的压力,所以生育保险还需保留。
生育保险待遇会受影响吗?
“丝毫不会影响。” 陈金甫表示。
原有的生育保险规定的生育保险待遇不变,只是在经办上改变了享受的渠道,但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。随着社会发展和经济的发展,生育保障只会越来越好,不会降低。
缴费比例会有变化吗?
根据意见,按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。
比如原来单位费率,职工医保是7%,生育保险0.6%,这样合并为7.6%,比较简化。
对于职工个人来说,依然不用缴纳生育保险费,只需要缴纳医保费,缴费比例不会有变化。
给工薪族带来哪些利好?
利好一:不怕公司不给交生育保险了
来自国家医保局的数据显示,截至2018年末,基本医疗保险参保人数13.44亿人。其中,参加职工基本医疗保险人数3.167亿人,全年生育保险参保人数2.04亿人。
也就是说,有超过1.1亿的职工参保了基本医疗保险,但未参保生育保险。
不过,根据这项《意见》要求:参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。也就是说,不会出现参与基本医保、但不参与生育保险的情况了。
利好二:报销更方便
合并以后,生育出院结算时,可以直接从社保卡里面扣除生育保险部分。