2019三明教育局属学校专项公开招聘紧缺急需专业新任教师的公告

根据福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2018〕96号)、三明市公务员局关于印发《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)和三明市人力资源和社会保障局《关于核准2019年市属各类学校及医药公开招聘紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》(明人社〔2018〕381号)等文件精神，现就我市2019年局属学校公开招聘紧缺急需专业新任教师工作的有关事项通知如下：

一、招聘单位、人数

三明一中7名，三明二中1名，三明学院附小2名，三明工贸学校2名。

二、招聘基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.年龄18周岁以上、30周岁以下(1988年7月30日至2001年7月30日期间出生，下同)

6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力；

7.具备拟报考岗位所需的其他条件；

8.三明辖区编制内教师不属于本次招聘对象。

报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2019年7月30日,其中：应届毕业生相关证明材料截止时间为2019年9月30日。

三、招聘岗位、专业及对象

四、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

(一)发布通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市教育局网站(http://smjy.sm.gov.cn)向社会公布。

(二)报名

1.报名时间：2019年7月30日起至2019年8月5日止。

2.报名方式：

(1)网络报名：请投递个人简历及身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证扫描件至smjyrsk@163.com。

(2)现场报名：携带个人简历及身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证至三明市教育局人事科。

3.联系人：李宜韬，联系电话：0598—8222954。

4.通讯地址：三明市梅列区沪明新村25幢，三明市教育局，邮编：365000。

(三)资格初审

根据岗位招聘条件，由三明市教育局对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

符合招聘条件的报考人数与招聘人数比例不足1：3的，经市人社局批准后方可开考。

(四)考试

面试项目及分值

片段教学测试。所有面试对象均要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为100分。

面试内容及要求

(一)片段教学。以学科教材为依据，由本学科面试1号对象抽取片段教学内容。参加面试的对象按抽签序号逐个进入备课室备课，备课时间为10分钟。片段教学测试10分钟。

入围面试人选面试总成绩达不到70分的不能确定为招聘对象。

(五)体检与考察

体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由三明市教育局组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。体检费用由考生自理。

三明辖区外在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料，否则取消体检资格。

由三明市教育局负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

如遇体检、考察不合格的，从上合格线的人员中按照面试成绩从高到低依次递补。

(六)公示

体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站、三明市教育局网站进行为期7天的公示。

(七)聘用

对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

五、纪律和监督

1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

3.市纪委驻市教育局纪检组对招聘工作进行全程监督。

市纪委驻市教育局纪检组：0598-8231209。

本方案由三明市教育局负责解释。

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2019年局属学校专项公开招聘紧缺急需专业新任教师岗位信息表

2019福建水利电力职业技术学院招聘辅导员3人公告（第三批）

福建水利电力职业技术学院(以下简称学院)创建于1929年，直属福建省教育厅，学校位于全国优秀旅游城市——永安市区，系国家优质专科高等职业院校、福建省首批公办示范性高等职业院校、福建省2018、2019年示范性现代职业院校重点建设项目单位、福建省文明校园。为加强我院学生思想政治教育工作和辅导员队伍建设，经学院研究决定，现面向社会公开招聘专职辅导员。具体如下：

一、招聘条件

1.中共党员，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.热心学生工作，具有高度的责任感和奉献精神，具备相应的职业素养与技能，服从工作安排。

3.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

4.纪律严、作风正，廉洁自律，身心健康，在校期间没有受过违纪处分。

5.全日制统招硕士研究生及以上毕业并获得相应学历学位。

6.年龄35周岁及以下(1984年6月30日及以后出生)。

二、招聘岗位名称及计划

男性辅导员(住男生公寓)，招聘计划3名。

三、招聘程序

(一)报名。7月28日至8月10日，报考人员将以下材料打包发至邮箱：syrs123@163.com，材料以“姓名+应聘辅导员”命名。报名材料应包括：

1.《福建水利电力职业技术学院应聘报名登记表》。

2.身份证扫描件。

3.学历、学位证书扫描件，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件、国内学历提供学信网查询的学历电子备案表。应届毕业生提供毕业生推荐表扫描件。

4.所在党支部出具的中共党员证明(辅导员岗位)。

5.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经学院人事处同意后最迟可延至考核前提交。

(二)资格审查。报考人员对提交材料的真实性负责，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

(三)考试方式、时间及内容。考试采取面试加考核相结合的办法。面试时间拟定于8月17日(具体考务事项另行通知)，面试主要考察应聘者的综合素质与职业能力等。面试成绩采用百分制，面试合格线为70分。

(四)体检。根据综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在市级以上综合性医院进行，体检标准及项目参照公务员标准执行。未按时体检的，视为自动放弃。

(五)思想政治素质考察。进入体检环节的人员，7个工作日内向我院人事处提交由所在学校或单位党委负责人签字并加盖公章且密封的近期思想政治素质考察材料。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补一次。

(六)公示。根据综合成绩、体检和考察结果，结合心理测试情况，经学院党委研究确定拟聘用人员，并在学院网站公示7个工作日。有放弃聘用资格的，按综合成绩排名先后依次递补。

四、聘用管理及待遇

(一)公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，由我院与拟聘人员签订聘用合同。首次聘期3年，其中试用期3个月。

(二)聘期内其工资待遇参照事业编制同类人员标准，享受五险一金、专业技术职务晋升等待遇。试用期考核合格，由学院一次性发放安家费3万元，并可申请享受学院所在地人才保障房购房津贴(根据永安市人才保障房相关政策执行，全日制研究生可申请15万元额度)。

五、联系方式

地址：福建省永安市巴溪大道2199号福建水利电力职业技术学院人事处

联系人：祁老师 张老师

电话：0598—8823872、8823838、13605988513、13616946148

六、监督

学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

监督电话：0598—8823880(学院监察审计处)

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《福建水利电力职业技术学院应聘报名登记表》

（二）招聘岗位

1、幼儿教师22名；

2、保育员9名；

3、保健医生1名。

（三）薪资待遇

1、基本工资+绩效工资+福利待遇+年终十三薪；

2、享有五险一金（养老保险、工伤险、失业险、医疗保险、生育险、公积金）+体检+培训；

3、享受带薪寒暑假。

（四）应聘条件

（1）报考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求；

5、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不得报名；

6、报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

（2）岗位要求

（1）幼儿教师岗位要求

1、年龄为35周岁以下，即1984年7月31日(含)以后出生；

2、性别不限，女生身高不低于1.60米；

3、必须具有学前教育专业大学专科(含)以上学历，并取得幼儿园教师资格证，持有健康证；

4、有三年以上幼儿园教学经验（必须是教育部门承认的幼儿园、需提供社保缴交证明）。

（3）保健医生岗位要求

1、年龄为40周岁以下，即1979年7月31日(含)以后出生；

2、性别：女；

3、必须具有国家承认大专（含）以上学历，持有护士（或医师）执业证及相关技术等级证书，持有健康证，具备一定急救技巧；

4、有一年以上相关工作经验。

（五）招聘办法与程序

招聘遵循笔试与面试相结合、择优聘用的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、拟聘用人选公示、办理聘用核准手续等基本程序进行。

（1）报名

（1）报名及资格初审时间：2019年7月30日至8月2日，上午 08：30至11：30，下午 15：30至17：30

（2）报名方式：

应聘者在规定时间内到永安市城市建设投资集团有限公司人力资源科（326）进行报名，按要求提供准确的个人报考信息，集团人力资源科将对报名者进行资格审查。

（3）幼儿园教师报名材料：

需提供本人一寸照片3张、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网证明）、教师资格证、社保缴交证明等有效证明材料的原件及复印件。

（4）保育员报名材料：

需提供本人一寸照片3张、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网证明）、保育员初级或以上的技术等级证书等有效证明材料的原件及复印件。

（5）保健医生报名材料：

需提供本人一寸照片3张、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网证明）、护士（或医师）执业证及相关技术等级证书等有效证明材料的原件及复印件。

（6）如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。

（2）考试方法

采取笔试和面试相结合的方式：（仅报考幼教岗位需参加笔试考试）

1、笔试：幼教报考人员经资格审查合格后，参加城投教育发展有限公司组织的统一考试。

① 笔试时间：8月5日（星期一）上午9：00

② 笔试地点：另行通知（具体见人力资源科发布的考试通知）

③ 笔试成绩公示：8月7日（星期三）至8月9日（星期五）成绩以人力资源科公布为准。

 2、面试：

① 面试时间：

幼教面试时间：8月10日（星期六）上午8：30；

其余岗位面试时间：8月11日（星期日）上午8：30

② 面试地点：永安城投幼儿园（原老实幼）

③ 面试内容：幼教面试内容：技能技巧（语言、舞蹈、声乐、美术、器乐等）和片段教学；其余岗位面试内容以应聘岗位工作需求为主。

④ 其它事项：幼教按照笔试总成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

⑤ 面试成绩及预录用名单公示：8月12日（星期一）至8月16日（星期五）

3、考试总成绩计算：

幼教考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%

其余岗位考试总成绩=面试总成绩

（3）体检、考核和聘用

1、体检时间：8月13日（星期二）

2、根据考聘人数以1：1的比例，总成绩从高分到低分确定参加体检人选（体检费自理）。由永安市城投集团人力资源科负责组织参加体检人选到县（市）级以上的综合性医院进行体检；体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行；体检缺席者，取消其聘用资格，并按考生总成绩从高分到低分依次递补，报考者对体检结果有疑问的，报考者有权在5个工作日内另行指定医院再次体检，体检结果以复检结果为准。

3、需提交材料：报考人员需在体检前提交健康证、无犯罪证明及个人征信报告，在职的报考人员还需提交与原单位解除聘用（劳动）合同证明，逾期未提交的，取消体检资格。

4、考核：从体检合格的报考者中依据招聘岗位数进行报考资格复审和考核。

5、聘用：

① 拟聘人选：

经笔试、面试入围，体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，聘用岗位确定按照从高分到低分的顺序依次选择，若总分并列，则按面试成绩高者的顺序优先选择。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。

② 拟聘人选名单公示：

8月19日（星期一）至8月23日（星期五）

在永安市城投集团微信公众号及幼儿园公示栏上进行公示，公示期后若无异议，按程序办理人员聘用合同等有关手续。

（六）其他通知

1、由城投集团纪委对招聘工作全过程进行监督，对违纪行为，一经发现取消录用资格，并严肃处理。

2、招聘工作未尽事宜另行通知。

3、咨询电话：0598-3853215、0598-3853499、135-0759-6095（邓老师）